A cut-e az online értékelés élvonalában

A cut-e vezető az online értékelésben - legyen szó asztali számítógépről, tabletről vagy mobiltelefonról. A jelöltek kezébe adjuk értékelésük irányítását. És gondoskodunk arról, hogy mindenki számára igazságos legyen.

Az álláskeresők egyre inkább igénylik a mobil értékelés nyújtotta kényelmet, de gondoskodnunk kell arról, hogy a tesztek pontosak, korrektek és kompatibilisek legyenek az eszközeikkel.

Tehát mennyire kellene mobilisnak lennie a mobil értékelésnek? Hogyan nézhetnek ki a mobil felvételi stratégiák? Mi a HTML5 szerepe? Hogyan határozták el a cut-e ügyfelei, hogy megfelelnek a kihívásnak, és hogyan segített a cut-e?

Mobil értékelés: Tudta?

  • A cut-e 360 fokos értékelés kérdőíve volt az első, amelyet mobil eszközön való használatra adaptáltak 2013-ban.
  • A shapes, a cut-e személyiség-kérdőíve 2014 óta tölthető ki okostelefonon és tableten.
  • views, a cut-e érdeklődést vizsgáló kérdőíve, a squares integritásteszt, valamint számos helyzetmegítélés teszt már mobil- és kézi eszközökön is elérhető és használható.
  • A cut-e numerikus és verbális scales képességtesztjei már mobil használatra is elérhetők. 
  • A legfontosabb az, hogy az ügyfelek projektenként és mérőeszközönként eldönthetik, hogy a mobilkészülékre vagy az asztali számítógépre optimalizált verzió áll-e a jelöltek rendelkezésére. Ez egy kulcsfontosságú tényező a korrektség biztosításában: a jelentkezőknek megvan a legjobb esélye, hogy a legjobb teljesítményt nyújtsák.

A mobiltechnológia hatása az értékelésre

Dr. Achim Preuss, a cut-e alapítója és ügyvezető igazgatója ebben az interjúban arról beszél, hogy a mobil értékelés felé történő elmozdulás milyen hatással van a tehetségstratégiákra. A világ az internet forradalma óta tovább változott. Miközben az összes álláskereső 90%-a a mobiltelefonján vagy okostelefonján böngészve keres munkahelyet, egyértelmű, hogy a mobiltechnológia új lehetőségeket tár fel az értékelésben. Hogyan segítünk ügyfeleinknek az online értékelési stratégia alkalmazásában, hogy kihasználják ezeket a lehetőségeket?

Mobil értékelés: Legyen igazságos mindenki számára

Egyre növekszik a kereslet a mobil tesztelés iránt, de a teszteknek pontosaknak, korrekteknek és a megfelelő eszközökkel kompatibiliseknek kell lenniük - mondja Dr. Achim Preuss. Csináljuk jól, és a mobil értékelés segítségével nagyobb tehetségállománnyal foglalkozhatunk, és gyorsabban felvehetjük a tehetségeket.

Tegyük a jelöltek kezébe a mobil értékelés irányítását

A jelöltek elvárásai mozgatják a mobil értékelést és a jelentkezés előtti tesztelést - mondja David Barrett, a cut-e Group kereskedelmi vezérigazgatója. A mai tehetséges jelöltek egyre gyakrabban használják mobilkészülékeiket nemcsak online munkakeresésre, hanem jelentkezésük benyújtására is. Nem titok, hogy ha a legjobb embereket akarjuk felvenni, akkor szükségünk van mobil felvételi stratégiára.

Cikk: A Siemens hozzáadja a tinédzserek mobil tehetségértékelését a teszthez

A Siemens mobilra adaptálja a karriertervezést a pályakezdők számára azzal a céllal, hogy kiválogassa a fiatalabb generáció tehetségeit. A Siemens és a cut-e arról tárgyal, hogy a Siemens hogyan alkalmazza a mobil értékeléseket és mik a tanulságok.

Mobil értékelés bevetése a Siemens-nél: lépést tartani a jelöltek magatartásváltozásával

A Siemens mobil eszközökön futtat néhány értékelést. Hogyan döntötték el, hogy hol kezdjék? Milyen kritériumokat határoztak meg? Mik voltak a céljaik és mi történt eddig?

„Tudjuk, hogy a jelöltállomány a technológia használatát tekintve változik, és látjuk, hogy az online értékelés valódi többletértéket teremt. Meg akartuk vizsgálni ugyanilyen fajta tesztek okostelefonokra történő telepítését. Így a cut-e-tal együtt dolgoztunk ezen.”

Mrs Ulrike Bittcher, SPE, Siemens Professional Education

Tudta? Az Assessment Barometer felmérés eredményei szerint:

  • A mobil értékelés a tehetségprogramok részévé vált. Minden ötödik válaszadó kiemelte a mobil lehetőség fontosságát az értékelésben.
  • Az a tény, hogy az eszközök okostelefonon hozzáférhetők és használhatók, a válaszadók több mint 20%-ának fontos - nem csak akkor, amikor eszközt választanak, hanem amikor kiválasztják a szolgáltatót.
  • Minél nagyobb a vállalat, annál fontosabbá válik a mobil értékelés.
  • A pszichometriai értékelés némely formájának nemzetközi használata továbbra is stabil, 60%-os maradt, de a használat a fejlődő és a közepes méretű piacokon gyorsan növekszik.

cut-e termékkereső

Keressen több mint 40 különböző online pszichometriai eszközünk között, hogy megtalálja az igényeinek megfelelő tesztet vagy kérdőívet.
Keresés
Téma szerint
Instrument
Kapcsolat

Hívjon minket

vagy lépjen velünk kapcsolatba itt

Iratkozzon fel: talentNews