Reference Luxottica

"Introducing the cut-e assessments into the retail associate application has given us a way to identify the best applicants and to then appoint them quicker, saving time resource but also ensuring our retail outlets are fully staffed sooner."Scott Schroeder, Director for Talent Acquisition, Luxottica

Megoldás:
  • Munka-követelmények pontosítása
  • Eredményesebb kiválasztási döntés
  • Tökéletesített értékesítői teljesítmény
  • Volume Recruitment
Project details:

Use of SJQs and RJPs (Realistic Job Previews) as well as shapes personality questionnaire with interview guideline and behavioural questions to recruit Sales Managers

Client in:
Ausztrália
Iparág:
Kiskereskedelem & Fogyasztási Cikkek

Kapcsolódó dokumentumok

cut‑e referenciakereső

Kapcsolat

Hívjon minket

vagy lépjen velünk kapcsolatba itt

Iratkozzon fel: talentNews